О Банке

Банк действует в рамках Лицензий на осуществление банковских операций № 2423 от 14 апреля 2004 г. и №2423 от 06.08.2008 г. Банку предоставлено право на осуществление следующих банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте:

1. Привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок).
2. Размещение привлеченных во вклады (до востребования и на определенный срок) денежных средств юридических и физических лиц от своего имени и за свой счет.
3. Открытие и ведение банковских счетов юридических и физических лиц.
4. Осуществление расчетов по поручению юридических и физических лиц, в том числе банков-корреспондентов, по их банковским счетам.
5. Инкассация денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассовое обслуживание физических и юридических лиц.
6. Купля-продажа иностранной валюты в наличной и безналичной формах.
7. Выдача банковских гарантий.
8. Осуществление переводов денежных средств по поручению физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов)

Контроль за деятельностью Банка осуществляет Национальный Банк РСО-Алании ЦБ РФ. На налоговом учете Банк состоит в Межрайонной инспекции ФНС РФ по г. Владикавказу РСО-Алания. Свидетельство: серия 15 № 0015528 от 08.10.2002.Для проверки и подтверждения достоверности годовой финансовой отчетности Банк ежегодно привлекает профессиональную аудиторскую организацию, не связанную имущественными интересами с Банком или его учредителями, имеющую лицензию на осуществление такой проверки.Аудиторская организация Банка утверждается Общим собранием акционеров. Аудиторская проверка Банка осуществляется в соответствии с законодательством РФ на основе заключаемого с аудиторской организацией договора. По итогам деятельности за 2006, 2007, 2008, 2009 годы обязательную, аудиторскую проверку проводила ЗАО «Фирма Аудитор».

Система управления Банка включает в себя:

• Общее собрание акционеров;
• Совет директоров Банка;
• Единоличный исполнительный Орган- Председатель Правления Банка;
• Коллегиальный исполнительный орган – Правление Банка.

Для осуществления финансово-хозяйственной деятельности Банка и контроля за ней в Банке созданы:

• Ревизионная комиссия;
• Служба внутреннего контроля;
• Кредитный комитет;
• Комитет по оценке и управлению ликвидностью;

Система управления в Банке основана на принципах корпоративного управления. Корпоративное управление выстроено с учетом международного опыта, требований банковской практики, действующего законодательства РФ и нормативной базы Банка России и опыта работы Банка. Уставом Банка четко распределены полномочия между различными органами управления Банка, зафиксированы роли, обязанности всех руководящих органов Банка, акционеров и их ответственность за финансовое состояние Банка, выполнение обязательств Банка перед кредиторами, вкладчиками и клиентами. Основными структурами корпоративного управления Банка являются Совет директоров и Правления ИАБ «Диг-Банк» (ОАО). Исходя из опыта работы ИАБ «Диг-Банк» (ОАО) Совет директоров ставит перед Правлением Банка задачу на ускоренное развитие, укрепление материально-технической базы, разработку и внедрение прогрессивных банковских продуктов, устанавливает общие принципы управления Банком. Ежеквартально Совет директоров Банка отслеживает реализацию стратегических задач, заслушивает Правление Банка о выполнении финансового плана и рациональности использования ресурсов собственного капитала. Совет директоров Банка периодически докладывает об основных показателях работы Банка акционерам и принимает конкретные меры по реализации их предложений. Действующая система внутреннего контроля позволяет Совету осуществлять анализ деятельности менеджмента и получать четкие разъяснения по возникшим вопросам. Члены Совета осознают свою контролирующую роль и выполняют функции системы сдержек и противовесов в процессе управления банком, вмешиваясь в оперативные функции менеджмента, что способствует укреплению корпоративного управления.

Непосредственную ответственность за работу Банка и его ведущих подразделений несут менеджеры Банка и высшие должностные лица: Председатель Правления, Заместитель Председателя Правления, Главный бухгалтер.Менеджмент Банка строит свою работу на принципах коллегиальности, опираясь в своей деятельности на Кредитный Комитет, Комитет по оценке и управлению ликвидностью, на Тарифную комиссию. В Банке действует система мониторинга банковских рисков, организован контроль за исполнительской дисциплиной подразделений Банка, налажена четкая система внутреннего контроля. Укреплению корпоративного управления способствует постоянная реализация транспарентности, путем регулярного размещения информации на сайте Банка в Интернете, публикации данных отчетов в периодической печати. Все это позволяет обеспечивать Банку прозрачность деятельности. Изложенная система корпоративного управления позволяет акционерам быть уверенными в том, что их средства рационально и эффективно используются для развития банковского бизнеса и, таким образом, увеличивают стоимость доли их участия. Соблюдение интересов собственников и менеджеров Банка, правильная стратегия корпоративного управления являются важными факторами обеспечения надежности функционирования Банка и его развития. Важным инструментом повышения транспарентности является переход на международные стандарты бухгалтерского учета и отчетности, позволяющие реально оценить качество активов банка, риски, рентабельность, финансовое положение и операционную деятельность. Внедрение международных стандартов финансовой отчетности в Банке является непременным условием роста доверия к нему со стороны международного финансового сообщества и создания грамотной системы корпоративного управления Банком.